Flexibilisierung
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Spin-Off als Chance

23/03/2010 |
Als Instrumente der Veränderung werden Spin-Offs immer populärer. Bei einem Spin-Off handelt es sich um das Herausbrechen eines ganzen Organisationsteils aus dem bisherigen Unternehmen. In letzter Zeit benutzen immer mehr Manager dieses Instrument, um wesentliche Bestandteile einer Organisation grundsätzlich neu auszurichten und so die zum Teil defizitären Unternehmensbereiche für den Wettbewerb fit zu machen. Dennoch ein Spin-Off verlangt nach einer speziellen Veränderungsstrategie. Lesen Sie mehr...

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Wolfgang Max Wirth

Studium/Ausbildung
Postgraduate Studium Master of Science in Organization Development (MSc.) am iff Wien / Alpen-Adria Universität Klagenfurt;
- Diplom-Wirtschaftscoach;
- Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK);
- Gruppendynamik und Potenzialanalyse.

Wolfgang_Wirth_Profil

Berufserfahrung
10 Jahre Personalmanagement - davon 5 Jahre als Leiter Personalservice mit der Hauptaufgabe der Reorganisation der Personalverwaltung zu einem internen Servicedienstleister;

seit 15 Jahren Trainer und Berater für Führungskräfte- und Organisations-entwicklung in den Branchen Automotive, Energie, Elektronik, Handel, Immobilien, IT, Logistik, Telekommunikation;

seit 2005 Mitglied der Hernstein-Trainerfakultät in Wien

seit 2010 Mitglied des österreichischen Dachverbandes für Coaching (ACC)

seit 2011 Organisationsentwickler bei PATRIZIA Immobilien AG in Augsburg