Lernende Organisation
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Organisationales Lernen für Teams

10/06/2010 |
Verantwortliche werden zunehmend daran gemessen, ob sie Prozesse "in den Griff bekommen". Doch was können sie realistisch versprechen? Sicher nicht systematische Kontrolle und das Erfüllen beliebiger Erwartungen. Von daher sind Organisationen und deren Führungskräfte auf selbstgesteuerte Lernprozesse angewiesen. Lesen Sie mehr...

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Wolfgang Max Wirth

Studium/Ausbildung
Postgraduate Studium Master of Science in Organization Development (MSc.) am iff Wien / Alpen-Adria Universität Klagenfurt;
- Diplom-Wirtschaftscoach;
- Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK);
- Gruppendynamik und Potenzialanalyse.

Wolfgang_Wirth_Profil

Berufserfahrung
10 Jahre Personalmanagement - davon 5 Jahre als Leiter Personalservice mit der Hauptaufgabe der Reorganisation der Personalverwaltung zu einem internen Servicedienstleister;

seit 15 Jahren Trainer und Berater für Führungskräfte- und Organisations-entwicklung in den Branchen Automotive, Energie, Elektronik, Handel, Immobilien, IT, Logistik, Telekommunikation;

seit 2005 Mitglied der Hernstein-Trainerfakultät in Wien

seit 2010 Mitglied des österreichischen Dachverbandes für Coaching (ACC)

seit 2011 Organisationsentwickler bei PATRIZIA Immobilien AG in Augsburg