Veraenderung
Systemische Führung als Allheilmittel?
08/04/2010 |
Das Geschehen in den internen und externen Umwelten von Organisationen wird ständig dynamischer, instabiler, unvorhersehbarer und damit komplexer. Dieser stete Wandel führt gerade unter den Führungskräften zu Unsicherheit und Unbehagen, die die traditionellen Vorstellungen einer eher wohl geordneten, klar strukturierten und damit auch „einfach“ zu führenden Unternehmung immer mehr in Zweifel ziehen. Führung im Chaos wird sowohl wichtiger als auch anspruchsvoller, wenn nicht sogar „unmöglicher“. Lesen Sie mehr...
Spin-Off als Chance
23/03/2010 |
Als Instrumente der Veränderung werden Spin-Offs immer populärer. Bei einem Spin-Off handelt es sich um das Herausbrechen eines ganzen Organisationsteils aus dem bisherigen Unternehmen. In letzter Zeit benutzen immer mehr Manager dieses Instrument, um wesentliche Bestandteile einer Organisation grundsätzlich neu auszurichten und so die zum Teil defizitären Unternehmensbereiche für den Wettbewerb fit zu machen. Dennoch ein Spin-Off verlangt nach einer speziellen Veränderungsstrategie. Lesen Sie mehr...
