Qualitätskriterien im Coaching
Der Österreichische Dachverband für Coaching (ACC) zertifizierte Wolfgang Max Wirth zum Senior-Coach. Gleichzeitig wurde Wolfgang Max Wirth in die Coach-Datenbank für Senior-Coaches aufgenommen. Voraussetzung dafür ist die Absolvierung einer umfassenden und professionellen Coaching-Ausbildung und eine langjährige Berufserfahrung als Coach. Lesen Sie mehr...
Organisationales Lernen für Teams
Verantwortliche werden zunehmend daran gemessen, ob sie Prozesse "in den Griff bekommen". Doch was können sie realistisch versprechen? Sicher nicht systematische Kontrolle und das Erfüllen beliebiger Erwartungen. Von daher sind Organisationen und deren Führungskräfte auf selbstgesteuerte Lernprozesse angewiesen. Lesen Sie mehr...
Systemische Führung als Allheilmittel?
Das Geschehen in den internen und externen Umwelten von Organisationen wird ständig dynamischer, instabiler, unvorhersehbarer und damit komplexer. Dieser stete Wandel führt gerade unter den Führungskräften zu Unsicherheit und Unbehagen, die die traditionellen Vorstellungen einer eher wohl geordneten, klar strukturierten und damit auch „einfach“ zu führenden Unternehmung immer mehr in Zweifel ziehen. Führung im Chaos wird sowohl wichtiger als auch anspruchsvoller, wenn nicht sogar „unmöglicher“. Lesen Sie mehr...
Führungssysteme etablieren
Organisationen haben mit Strömen von Materialien, Leuten, Geld, Zeit, Lösungen, Problemen und Entscheidungen zu tun. Ströme, Flüsse und Wandel bilden den Kern dessen, was Manager managen. Die Differenz von Organisation und Organisieren bzw. von Struktur und Prozess ist für das Führungshandeln von höchster Relevanz. Lesen Sie mehr...
High Potentials gezielt entwickeln
Nachwuchsentwicklung bedeutet im engeren Sinne, dass die PotenzialträgerInnen systematisch an die erfolgreiche Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen in der Zukunft herangeführt werden. Dies erfordert einerseits, vorhandene Kompetenzen zu erhalten und an veränderte Bedingungen anzupassen. Lesen Sie mehr...
